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发布时间:2023-05-11 15:32:20
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根据企业自身的人力资源规划及发展需求,提炼出一套适合企业自身的科学管理理念和人才培养方法。通过多年的先进培训系统研究和实践,设计出不同的目标和功能培训模式,建立科学、成熟、规范的课程体系。

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